|
2011 г.Программа повышения квалификации
«Проектирование профиля профессиональной деятельности субъектов инновационных университетов» Цель обучения: развитие субъектной позиции участников инновационного университета в административной, научно-исследовательской и образовательной сферах. Соответствует квалификационным требованиям:
Направление – Менеджмент
Категория слушателей – сотрудники, преподаватели, административно-управленческий персонал, а также аспиранты вузов и научно-исследовательских институтов.
Форма обучения – без отрыва от работы
Срок обучения – 72 часа
Режим занятий – 4 часа в день Программа включает изучение следующих модулей:
Антикоррупционный подход в профессиональной деятельности, 8 ч.
Ценностно-смысловая составляющая профессионализма в инновационных условиях, 10 ч.
Актуализация и развитие ресурсов самореализации в профессии, 10 ч.
Технологии актуализации профессиональных компетенций субъектов инновационных университетов, 10 ч.
Анализ профессионального опыта в контексте инновационного развития, 10 ч.
Формирование мотивации инновационного поведения и эффективное участие в жизни общества, 10 ч.
Технология разработки проектов по решению проблем, 10 ч.
Выпускная квалификационная работа, 2 ч.
Cотрудники, прошедшие повышение квалификации, получают удостоверение государственного образца. 2010 г.Программа повышения квалификации
«Профессиональное развитие административного резерва вуза: компетентностный подход» Цель обучения: развитие и коррекция потенциала управленческого персонала, выявление личностных ресурсов и трудностей в профессиональной деятельности управленческого персонала, формирование профессиональных компетенций, личностно значимых целей и средств их достижения. Соответствует квалификационным требованиям:
Направление – Менеджмент
Категория слушателей – сотрудники, преподаватели, административно-управленческий персонал, а также аспиранты вузов и научно-исследовательских институтов.
Форма обучения – без отрыва от работы
Срок обучения – 72 часа
Режим занятий – 4 часа в день Программа включает изучение следующих модулей:
Инструмент для самооценки преподавателя вуза на основе модели компетенций, 6 ч.
Проблема профессионального выгорания профессорско-преподавательского состава, 8 ч.
Основы конфликтологии. Управление конфликтами в вузе, 8 ч.
Повышение личностной эффективности, 10 ч.
Искусство деловой презентации, 8 ч.
Групповая диагностика ригидности как показателя готовности к инновационной деятельности. Культура и психология делового общения в вузе, 10 ч. Оценка психологической безопасности как критерия личностно-профессионального становления. Групповая мотивация и психологическая атмосфера коллектива, 10 ч. Управление изменениями. Жизненный цикл организации: проблемы и решения на разных этапах. Управление персоналом, 10 ч. Защита выпускной аттестационной работы, 2 ч.
Cотрудники, прошедшие повышение квалификации, получают удостоверение государственного образца.
|
|
Расписание
