|
Основными задачами отдела являются:
Осуществление подбора и комплектования персонала на основании постоянного анализа состояния кадрового потенциала и посредством непрерывного планирования, отбора и активного взаимодействия с внутренними и внешними источниками человеческих ресурсов. Организация формирования и обучения кадрового резерва университета.
Разработка системы стимулирования роста квалификации персонала университета.
Функции отдела:
Управление обучением и развитием персонала. br> Управление развитием кадрового резерва.
|
|
Расписание
