Срочный трудовой договор расторгается с истечением срока его действия, о чем отдел кадров университета уведомляет работника в письменной форме не менее чем за три дня до увольнения.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.

Заявление об увольнении должно поступить в отдел кадров университета не позднее следующего дня после написания, так как работник должен в день увольнения (последний день работы) получить в отделе кадров трудовую книжку, а в бухгалтерии полный расчет.