Отчет о повышении квалификации является обязательным документом, который сотрудник обязан оформить после завершения программы повышения квалификации. Успешное освоение программ повышения квалификации может подтверждаться следующими документами:
- удостоверение;
- сертификат;
- письмо-подтверждение с печатью принимающей стороны;
- диплом о профессиональной переподготовке;
- выписки из решения Ученого совета, свидетельство о присвоении грифа Министерства образования и науки РФ (при индивидуальных формах повышения квалификации).
Примечание: документы на иностранном языке должны быть представлены с заверенным переводом; заверение перевода - в 219 ауд. ГК.
В случае, если выдача подтверждающего документа принимающей стороной не предусмотрена, то в отчете должен содержаться отзыв о работе стажера, заверенный подписью руководителя стажировки и печатью принимающей стороны.
Информация о сотрудниках, завершивших программы повышения квалификации на базе ТПУ, поступает в ЦНОМС автоматически.
Сотруднику, прошедшему стажировку, необходимо в течение трёх рабочих дней после завершения программы представить следующие документы:
в бухгалтерию ТПУ:
- авансовый отчет;
- фактический отчет;
- другие документы (за подробной информацией следует обращаться к своему инспектору в бухгалтерии ТПУ).
в ЦНОМС ИСПК: - Документ, свидетельствующий о повышении квалификации (удостоверение, сертификат и пр.).
- Копию фактического отчета.
- Копию приказа о направлении на обучение.
- Копию плана повышения квалификации/индивидуального плана стажировки.
Для учета показателей эффективного контракта сотруднику необходимо представить в ЦНОМС отчет о внедрении результатов повышения квалификации/стажировки в течение шести месяцев с момента завершения программы повышения квалификации.
На основании представленных отчетов о внедрении результатов повышения квалификации/стажировки один раз в месяц формируется Приказ о сотрудниках, прошедших программы повышения квалификации (в течение семи рабочих дней, следующих за отчетным месяцем).
