SEARCH:
Нет данных.
Сегодня
23 ноября 2024 / Saturday / Неделя четная
Time tableРасписание
  
    New Tab     

  1. Общественное мнение о переселении в Кемеровскую область соотечественников, проживающих за рубежом [Текст] / В. В. Халиулина, Х. А. Данько // Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. - 2014. - № 1 (119). - С. 87-95. (Ссылка на источник, подтверждающий публикацию:

  2. Халиулина В.В. Оценка персонала на основе компетентностного подхода / В.В. Халиулина, А.Ю. Ракомина// Вестник Омского университета. Серия «Экономика».- 2014. -№ 4. -С. 62–67.

  3. Халиулина В.В. Миграционная привлекательность Кемеровской области/ В.В. Халиулина, Х.А. Данько // Вестник КемГУ, 2014, № 1 (57) Т.2.- С.202-207

  4. Халиулина В.В. Адаптация в системе управления персоналом [Текст] / В.В. Халиулина // Содействие профессиональному становлению личности и трудоустройству молодых специалистов в современных условиях: сборник материалов V Международной заочной научно-практической конференции, Белгород, 20 декабря 2013 г.: в 2 ч. Ч.2. / под ред. С.А. Михайличенко, С.Н. Шевцовой – Белгород: Изд-во БГТУ им. В.Г. Шухова, 2013. – С. 264-268. http://elibrary.ru/item.asp?id=21514018

  5. Халиулина В.В. Организация службы управления персоналом предприятия/ В.В. Халиулина // Наука и образование: сборник статей Х Международной научной конференции. Беловский институт (филиал) федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Кемеровский государственный университет». – Белово: БИФКемГУ, 2014. – С. 410-413 (427 с.)http://elibrary.ru/item.asp?id=22861681

  6. Халиулина В.В. Подходы к развитию человеческих ресурсов в банковской сфере./Современный менеджмент:проблемы, гипотезы, исследования [Текст]: сб. ст. Вып. 5 //Нац. исслед. ун-т «Высшая школа экономики», ф-т менеджмента; науч. ред. М. Ю. Шерешева; сост. У. В. Ломакова. — М.: Изд. дом Высшей школы экономики, 2014. — С. 397-402

    <>/li

  7. Данько Х.А., Халиулина В.В. Проблемы занятости населения Кемеровской области./ Человеческие ресурсы: проблемы инновационного развития и использования: сборник научных трудов / отв.редактор И.П.Поварич.-Выпуск 3, Кемеровский госуниверситет.ISBN 978-5-8353-1630-4. Кемерово,2014.-74-78 с.

  8. Халиулина В.В. Основные направления реализации кадровой политики организации./ Человеческие ресурсы: проблемы инновационного развития и использования: сборник научных трудов / отв.редактор И.П.Поварич.-Выпуск 3, Кемеровский госуниверситет.ISBN 978-5-8353-1630-4. Кемерово,2014.-235-238 с.

  9. Халиулина В.В.Влияние правовой и социальной защищенности работников на трудовую мотивацию [Текст] / В.В. Халиулина //Социально-экономическое партнерство: опыт и перспективы развития: труды межрегиональной научно-практической конференции (30 мая 2013 года)/отв. ред. проф. Е.А. Морозова; Кемеровский государственный университет. – Кемерово. 2013. – С. 105-110

Список публикаций

Количество записей: 2

  1. Халиулина, В. В. Проблемы развития профессионального образования = Problems of the development of vocational education / В. В. Халиулина, Л. Н. Шубина // Социально-экономические преобразования в России : сборник научных трудов посвященный 40-летию экономического факультета КемГУ, Кемерово, 2014 / под ред. В. А. Шабашев. — 2014. — Вып. 7. — [С. 177-182]. — URL: http://elibrary.ru/item.asp?id=23739969

  2. Прокопенко, В. Ю. Социально-психологическая составляющая системы развития персонала в организации = The socio-psychological component of the system of staff development in the organisation / В. Ю. Прокопенко, В. В. Халиулина // Вестник Кемеровского государственного университета / Кемеровский государственный университет (КемГУ). — 2015. — № 4 (64), т. 3. — [С. 270-274]. — URL: http://elibrary.ru/item.asp?id=24986514

2011 © Томский политехнический университет
При полном или частичном использовании текстовых и графических материалов с сайта ссылка на портал ТПУ обязательна