В Национальном исследовательском Томском политехническом университете взаимодействие с предприятиями, организациями и учреждениями осуществляется через систему стратегического партнерства, в основе которой разработка долгосрочных программ сотрудничества в образовательной, научной и иных областях посредством реализации соглашений о партнерстве.
Для эффективного решения поставленных задач в ТПУ приказом ректора от 13 марта 2013 года был создан Институт развития стратегического партнерства и компетенции ТПУ, который объединил уже существующие структуры - Отдел организации практик и трудоустройства, Центр дополнительного профессионального образования, Центр международной сертификации технического образования и инженерных квалификаций, кафедры инженерной педагогики и методики преподавания иностранных языков и новую структуру – Отдел сопровождения стратегического партнерства.
В функции ОССП входит обеспечение эффективного корпоративного взаимодействия структурных подразделений с предприятиями и организациями – партнерами ТПУ, разработка и внедрение моделей и механизмов взаимодействия ТПУ с предприятиями, организациями, вузами, научными учреждениями, общественными объединениями, федеральными, региональными и муниципальными органами власти.
Главная задача нового института – осуществлять непрерывный мониторинг взаимоотношений с партнерами университета, настроить обратную связь со стороны партнеров. ИСПК изначально был призван сформировать критерии стратегического партнерства, оказать содействие структурам университета в поиске и формализации новых контактов, придать динамику уже действующим контактам.
Цель стратегического партнерства - обеспечить высокое качество профессиональной подготовки специалистов и механизмы практической реализации научно-инновационного потенциала на основе комплексного сотрудничества университета с заинтересованными предприятиями и организациями - стратегическими партнерами путем объединения интеллектуального потенциала, материальных, финансовых и корпоративных ресурсов.
Реализация стратегии инновационного развития и повышение конкурентоспособности среди ведущих мировых научно-образовательных центров, требует от ТПУ активизации взаимодействия со всеми участниками инновационного процесса, включая взаимодействие с отечественными и зарубежными организациями и предприятиями различных отраслей и сфер деятельности, академическим сообществом, органами федеральной, региональной и муниципальной власти, общественными объединениями и другими организациями.
Долгосрочные взаимовыгодные отношения с партнерами ТПУ включают в себя: целевую подготовку, профессиональную переподготовку и повышение квалификации кадров; организацию стажировок на производстве и в университете; организацию всех видов практик студентов на предприятии; трудоустройство и сопровождение карьеры выпускников; подготовку специалистов высшей квалификации в интересах предприятий и организаций, создание совместных научно-образовательных структур и другие формы сотрудничества.
Отметим, что в ТПУ наработана успешная практика разработки и реализации совместных основных и дополнительных образовательных программ, максимально учитывающих интересы партнеров университета при подготовке высококвалифицированных специалистов.
