Вакансии для выпускников ТПУ | 01.04.02 Прикладная математика и информатика | Инженер-программист, 4 вакансии | | 09.03.01 Информатика и вычислительная техника | Инженер-программист, 3 вакансии | | 09.03.04, 09.04.04 Программная инженерия | Инженер-программист, 3 вакансии | | 09.04.02 Информационные системы и технологии | Инженер-программист, 3 вакансии | | 11.03.04, 11.04.04 Электроника и наноэлектроника | Инженер-конструктор, 3 вакансии | | 12.04.01 Приборостроение | Инженер-конструктор, 2 вакансии | | 13.04.02 Электроэнергетика и электротехника | Инженер-конструктор, 2 вакансии | | 15.03.01 15.04.01 Машиностроение | Инженер-технолог, , 3 вакансии | | 15.04.06 Мехатроника и робототехника | Инженер-механик | | 15.04.05 Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств | Инженер-технолог | | 18.04.01 Химическая технология | Инженер-технолог | | 27.04.02 Управление качеством | Инженер | Общие требования: Наличие гражданства РФ, желание и способность работать на высокотехнологичном предприятии, готовность к переезду в ЗАТО Железногорск Красноярский край, высокий средний балл по диплому, востребованное направление подготовки, опыт работы со специализированным ПО, готовность обучаться и повышать квалификацию Место работы: г. Железногорск Красноярский край График работы: Пятидневный рабочий день с двумя выходными (суббота, воскресенье) Заработная плата: от 45 000 руб. (при собеседовании) В АО «ИСС» действует комплекс мероприятий, направленных на привлечение, адаптацию и закрепление молодых специалистов, трудоустраивающихся после окончания образовательных организаций: - гарантированное трудоустройство по специальности;
- интересная, перспективная работа для амбициозных молодых специалистов на высокотехнологичном предприятии ГК «Роскосмос»;
- стажировка в течение первого года работы по индивидуальному плану, назначение руководителя стажировки, целевые курсы;
- достойный уровень заработной платы (начальный уровень заработной платы от 45 000 руб.), ежегодное повышение заработной платы, превышающее уровень инфляции, дополнительное ежегодное повышение заработной платы по итогам аттестации после первого, второго и третьего года работы;
- подъёмные при трудоустройстве в размере 75 000 руб.;
- ежемесячные дополнительные выплаты в течение первых трех лет;
- ежемесячные надбавки в размере минимальной оплаты труда в РФ молодым специалистам, имеющим семью, и полутора минимальных оплат труда, имеющим детей, в течение первых 3-х лет работы;
- надбавка в размере 10 % от оклада за диплом с отличием;
- участие в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов (225000 руб.);
- компенсация переезда к месту работы;
- решение жилищных вопросов (благоустроенное общежитие, программа льготного кредитования на строительство и покупку жилья);
- обеспечение рабочего места современной вычислительной техникой;
- широкие возможности для самореализации, участие в работе Совета молодых специалистов;
- социальный пакет, включающий большой объём дополнительных социальных льгот и гарантий: материальная помощь, оздоровление, отдых, спорт и др.
Молодые специалисты АО «ИСС» имеют следующие возможности для карьерного роста: - получение передового опыта на высокотехнологичном предприятии ракетно-космической отрасли;
- обучение и повышение квалификации за счёт средств предприятия;
- повышение в должности по итогам аттестации;
- зачисление в кадровый резерв на руководящие должности;
- получение образования следующего уровня, в т.ч. в аспирантурах, по направлению АО «ИСС» по очной и заочной формам на бюджетной основе.
|
