«Дни карьеры в ТПУ» - это целый спектр возможностей для карьерного, профессионального и личного развития!

Во-первых, это шанс за несколько часов получить информацию как об интересующей тебя компании, так и о молодежном рынке труда в целом.
Во-вторых, это шанс произвести впечатление на потенциального работодателя, используя свои навыки делового общения и профессиональную компетентность.
В-третьих, это возможность увидеть работодателей лично, сравнить их между собой и выбрать «работу своей мечты», вариант практики или стажировки.

Мы предлагаем тебе повысить эффективность на  Днях карьеры на 100%. 
Как? В этом помогут наши советы!

Подготовка к Дням карьеры

1. Выясни, кто принимает участие в мероприятии. Список предприятий-участников за неделю до мероприятия ты можешь найти на сайте ТПУ, сайте ЦСТК, в группе ЦСТК «Вконтакте».
2. Заранее определись со своими целями. Цели могут быть такими: найти подработку, временную работу для получения опыта, вариант практики, стажировку, постоянную работу; познакомиться с рынком труда; попасть на собеседование в заранее выбранную компанию; выбрать одного работодателя среди нескольких и др.
3. Заранее изучи  информацию об интересующих тебе работодателях-участниках. Это поможет тебе при общении с работодателем на Ярмарке вакансий ответить на вопрос  «Что вы знаете о нашей компании?». Для сбора информации используй несколько источников: официальный сайт компании, статьи о компании в печатных и электронных  изданиях, отзывы на форумах.

Какая информация будет полезной:

• какую продукцию или услуги предлагает компания;
• как давно эта компания присутствует на рынке;
• как она развивалась и как развивается сегодня;
• какое место в своей сфере занимает;
• каков руководящий состав компании;
• какова численность персонала компании;
• частная это компания или государственная, имеет ли филиалы в других регионах и за границей;
• входит ли компания в какое-либо крупное объединение;
• какие новые проекты идут в организации;
• кадровая политика, каково отношение к сотрудникам;
• в чем заключается миссия компании, что они ценят в своих сотрудниках и каких целей стремятся достичь.

Собрав информацию, подумай,  что именно ты можешь предложить этой компании.

Если у тебя возникли вопросы о компании, запиши их, и, если будет возможность, задай работодателю при личном общении.

1. Заранее подготовь резюме на желаемые должности. Помни: для каждой должности должно быть свое резюме. Распечатай достаточное количество экземпляров резюме (по количеству интересных для тебя работодателей, с запасом). Используй возможности, которые предлагает ЦСТК ТПУ: ты можешь ознакомиться с пособием «Как составить успешное резюме» по ссылке, а также поучаствовать в мастер-классе по составлению резюме (расписание мастер-классов здесь).
2. Подготовь свои профили в социальных сетях к тому, что их может просмотреть потенциальный работодатель.По данным опроса HeadHunter, 76% компаний изучают профиль кандидата в социальных сетях. Поэтому при поиске работы не стоит пренебрегать ни одним из своих аккаунтов. Как подготовить страничку к визиту работодателя? Об этом в статье "Смотреть в профиль: как работодатели проверяют соц. сети кандидатов"  
3. Подготовься к собеседованиям с работодателями. Для этого рекомендуем поучаствовать в мастер-классе «Собеседование в деталях: секретные сведения» (расписание мастер классов здесь).
4. Заранее запишись на мастер-классы, тренинги, деловые игры от работодателей. Спланируй заранее их посещение.

Эффективное поведение на Ярмарке вакансий

1. Удели внимание  внешнему виду. Ведь у тебя не будет второго случая произвести первое приятное впечатление.
   Классический деловой стиль – беспроигрышный вариант. Деловой костюм или классическая рубашка и брюки – для парней; деловой костюм/деловое платье, легкий макияж – для девушек.Не рекомендуется: спортивная одежда, джинсы, футболки, яркие кричащие расцветки, прозрачные ткани.
2. Придя на ярмарку, познакомься со схемой расположения стендов компаний-участников. Определи, где находятся интересующие тебя работодатели.
3. Во время общения с работодателями веди себя доброжелательно, открыто и уверенно. Смело задавай вопросы. Узнай о требованиях, которые работодатели предъявляют к молодым специалистам. Выясни, чем ты уже обладаешь, а какие знания и навыки необходимо приобрести в ближайшем будущем.
4. Заполняй предлагаемые работодателями анкеты. Для этого есть специальные столы. Не отказывайся от информационного материала.
5. Если с собой нет резюме, узнай контактные данные работодателя, чтобы выслать резюме позже.
6. Обязательно подойди к представителям крупных компаний. Постарайся узнать о них как можно больше. Помни, что существует такое понятие как кадровый резерв. Раздай свои резюме потенциальным работодателям. Если в интересующей тебя компании сегодня нет вакансий, то они могут появиться позже, а шанс произвести впечатление нужно использовать заранее.
7. Посети презентации компаний. Они помогут больше узнать о компании, ее корпоративной культуре. Эта информация не только пригодится на собеседовании, но и поможет определиться с выбором.
8. Не пропусти тренинги, мастер-классы, деловые игры. Используй шанс повысить свою конкурентоспособность!

Будь активен, вежлив и доброжелателен!

Постарайся получить максимум информации!

Помни, успех зависит от твоего настроя и твоих действий!