Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя.

Трудовой договор с работником может быть заключен только после подписания контрольного листка службой охраны труда ТПУ.

Если работник не приступил к работе в установленный срок без уважительных причин в течение недели, то трудовой договор аннулируется. (В соответствии с Правилами внутреннего распорядка ТПУ – контроль осуществляет руководитель подразделения).

При фактическом допущении работника к работе необходимо оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех дней со дня фактического допущения работника к работе.

Допускать до работы в Томском политехническом университете имеет право ректор университета, а в случае его временного отсутствия – исполняющий обязанности ректора.