Устный экзамен предназначен для детальной оценки широты и глубины универсальных и локальных знаний, а также умения их применять в практической деятельности соискателя в условиях международной мобильности. Группа экзаменаторов состоит из Председателя и двух интервьюеров. Интервьюеры – профессиональные инженеры, работающие в области, заявленной претендентом. Председатель - инженер, профессиональная деятельность которого осуществляется в другой области. Длительность интервью составляет от 45 минут до 1 часа. Председатель объясняет претенденту цель и схему проведения интервью. Затем претенденту предлагают описать один или более проектов, в которых он принимал участие, а также подтвердить опыт профессиональной инженерной деятельности. Интервьюеры задают претенденту уточняющие вопросы и предлагают гипотетические ситуации для проверки степени понимания технических составляющих, выполняемой работы и обязанностей инженера. Интервьюеры устанавливают, владеет ли претендент знаниями Трудового и Гражданско-правового законодательства РФ, а также стандартов и Кодекса профессиональной этики Инженера АТЭС в полном объёме. Интервьюеры имеют право задать претенденту несколько теоретических вопросов, если есть некоторые сомнения относительно глубины знаний в данной области. В процессе интервьюирования оценивается предыдущий опыт претендента и уровень его ответственности. При проведении устного экзамена группе экзаменаторов следует обратить внимание на следующие аспекты:

• ответственность руководителя проектно-конструкторских работ;
• технические навыки в соответствии с Кодексом профессиональной этики Инженера АТЭС;
• практический опыт решения проблем управленческие и коммуникативные навыки, компетентность в юридических вопросах;
• профессиональное развитие как специалиста, польза принесённая обществу;
• акцент на практическом опыте в контексте общественной безопасности и Кодекса профессиональной этики Инженера АТЭС.

После того как интервью завершено, Председатель и интервьюеры анализируют в достаточной ли степени претендент продемонстрировал знания и профессиональный опыт. После того как решение принято (положительное/отрицательное), претендента уведомляют о результатах интервью.