Материал актуален на 13.11.2017 

 Проведение инструктажа по охране труда 
		
	Этапы обучения и проверки знаний работников, специалистов и руководителей организаций по охране труда  	

В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса РФ  работодатель обязан обеспечить проведение инструктажей по охране труда.

Порядок проведения инструктажей по охране труда регламентируется Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций , утвержденным совместным постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 .

Для добровольного применения утвержден ГОСТ 12.0.004-2015 "ССБТ. Организация обучения безопасности труда. Общие положения" .

	Консультационный материал "Организация обучения безопасности труда" . 	

Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций  предусмотрены следующие виды инструктажей по охране труда: вводный; первичный; повторный; внеплановый; целевой. 

 Кто проводит инструктажи по охране труда 
Вводный инструктаж по охране труда проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя возложены эти обязанности. Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель (производитель) работ (мастер, прораб, преподаватель и так далее), прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

	В письме Роструда от 27.04.2017 N ПГ/08346-03-3  сделан вывод, что:

- вне зависимости от того, есть в организации специалист по охране труда или нет, работодатель может возложить обязанности, связанные с проведением вводного инструктажа по охране труда, на другого работника, в том числе на директора, который вправе проводить вводный инструктаж себе;

- обязанности, связанные с проведением вводного инструктажа по охране труда, можно возложить только на работника, который прошел обучение и проверку знаний требований охраны труда в обучающих организациях, аккредитованных в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 01.04.2010 N 205н "Об утверждении перечня услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, и Правил аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда" . 	
		
	Образец приказа о назначении лица, ответственного за проведение вводного инструктажа  	
		
	Подробнее см. справочный материал "Обучение по охране труда работников, специалистов и руководителей организаций"  	

Проведение инструктажей по охране труда включает в себя ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приемов выполнения работ.

Каждый инструктаж по охране труда завершается устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы лицом, проводившим инструктаж.

Проведение всех видов инструктажей регистрируется в соответствующих журналах проведения инструктажей (в установленных случаях - в наряде-допуске на производство работ) с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения инструктажа.

	Образец журнала регистрации инструктажа на рабочем месте .

Образец журнала регистрации вводного инструктажа .

Образец журнала регистрации целевого инструктажа . 	

       

 Вводный инструктаж по охране труда 
Кому необходимо провести вводный инструктаж по охране труда:

- всем принимаемым на работу лицам;

- командированным в организацию работникам;

- работникам сторонних организаций, выполняющим работы на выделенном участке;

- обучающимся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящим в организации производственную практику;

- другим лицам, участвующим в производственной деятельности организации.

	Претендент на работу не является работником, в связи с чем инструктаж по охране труда с ним не проводится (письмо Минтруда России от 05.05.2017 N 15-2/ООГ-1277 ). 	

Вводный инструктаж по охране труда проводится по программе, разработанной на основании законодательных и иных нормативных правовых актов РФ с учетом специфики деятельности организации и утвержденной в установленном порядке работодателем.

Примерная программа вводного инструктажа по охране труда .

Вводный инструктаж проводят в кабинете охраны труда или специально оборудованном помещении с использованием современных технических средств обучения и наглядных пособий (плакатов, натурных экспонатов, макетов, моделей, кинофильмов и т.п.).

	О некоторых вопросах проведения вводного инструктажа по охране труда см. письмо Минтруда России от 09.08.2016 N 15-2/ООГ-2884  и от 30.09.2016 N 15-2/ООГ-3495 . 	

	Плакат о проведении инструктажа на рабочем месте  	

       

 Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте 
Кому необходимо проводить первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте:

- всем вновь принятым в организацию работникам, включая работников, выполняющих работу на условиях трудового договора, заключенного на срок до двух месяцев или на период выполнения сезонных работ, в свободное от основной работы время (совместители), а также на дому (надомники) с использованием материалов, инструментов и механизмов, выделяемых работодателем или приобретаемых ими за свой счет;

- работникам организации, переведенным в установленном порядке из другого структурного подразделения;

- работникам, которым поручается выполнение новой для них работы;

- командированным работникам сторонних организаций;

- обучающимся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящими производственную практику (практические занятия);

- другим лицами, участвующими в производственной деятельности организации.

	Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте.

Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, утверждается работодателем 	
		
	Первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы 	

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится по программам, разработанным в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, локальных нормативных актов организации, инструкций по охране труда, технической и эксплуатационной документации. 

Примерная программа первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте .

Первичный инструктаж на рабочем месте проводят с каждым работником или учащимся индивидуально с практическим показом безопасных приемов и методов труда. Первичный инструктаж возможен с группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места. 

 Повторный инструктаж по охране труда 
Повторный инструктаж по охране труда проходят все работники, проходившие первичный инструктаж по охране труда (т.е. не освобожденные от прохождения первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте, не реже 1 раза в 6 месяцев по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте.

Повторный инструктаж проводят индивидуально или с группой работников, обслуживающих однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места. 

 Внеплановый инструктаж по охране труда 
В каких случаях проводится внеплановый инструктаж по охране труда:

- при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а также инструкций по охране труда;

- при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда;

- при нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий (несчастный случай на производстве, авария и т.п.);

- по требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля;

- при перерывах в работе (для работ с вредными и (или) опасными условиями - более 30 календарных дней, а для остальных работ - более двух месяцев);

- по решению работодателя (или уполномоченного им лица).

Внеплановый инструктаж проводят индивидуально или с группой работников одной профессии. Объем и содержание инструктажа определяют в каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения. 

 Целевой инструктаж по охране труда 
Целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ, при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение или другие специальные документы, а также при проведении в организации массовых мероприятий. 
Проведение инструктажа по охране труда (Источник: ИСС "КОДЕКС")