• 123 года

    наши инженеры меняют мир!

    Детали
Главная / Дополнительное образование / Современные технологии профессионального отбора и развития персонала
Современные технологии профессионального отбора и развития персонала
Отраслевая категория: Менеджмент и экономика предприятий
Тип обучения: Повышение квалификации
Целевая группа: Специалисты служб и отделов по отбору и развитию персонала, специалисты отделов кадров, руководители предприятий
Продолжительность обучения: 72 часа
Форма обучения: По согласованию с заказчиком
Материалы: Презентация программы

Важной задачей современного менеджмента становится внедрение эффективных механизмов профессионального отбора и развития персонала, бережное отношение к человеческим ресурсам, что, в свою очередь, позволяет обеспечить ресурсоэффективность и конкурентоспособность предприятия. Одной из основных компетенций современного менеджера являются навыки психологической диагностики в контексте процессов рекрутинга; навыки в области психолого-аналитической и социально-психологической деятельности по оценке и развитию персонала организации. Этим вопросам посвящены данная программа повышения квалификации. Приоритетом программы является практическая направленность, связанная с необходимостью формирования и развития прикладных навыков отбора и развития персонала.

Цель программы

Структура и содержание программы

Планируемые результаты освоения программы

Обеспечение реализации программы

Необходимые документы

Контактная информация:

Центр непрерывной образования и международной сертификации инженерной профессии

г. Томск, пр. Ленина, 30,
Главный корпус ТПУ, офис 324,

тел.: (3822)705-002, e-mail: dpo@tpu.ru